洪庆街道召开单位型社区和驻地单位“六共融合”党建工作联席会

为探索党建引领下“多元共治”的服务新模式，在组织共建、党员共管、要事共商、活动共办、服务共抓、资源共享“六共融合”基础上，推动单位型社区和驻地单位更大范围、更高水平、更深层次的交流与融合，凝聚多方力量赋能社区发展，促进单位型社区与驻地单位之间更加紧密联系与协作，7月17日上午，洪庆街道召开辖区单位型社区和驻地单位“六共融合”党建工作联席会议。街道主要领导及相关领导，航天四院、北方特种能源集团有限公司西安庆华公司、火箭军工程大学等驻地单位代表，洪庆和长坪路派出所领导，航天四院社区、庆华社区、火箭军社区党组织书记及包抓社区科室负责人参加了会议。

街道党工委委员、人大工委主任通报了《洪庆街道推进单位型社区和驻地单位基层党建“六共融合”工作情况》，就去年11月召开“六共融合”工作启动仪式以来各驻地单位和社区所开展的内容丰富、形式多样、贴切民生的各项工作进行了全面梳理总结：组织共建方面召开联席会议等13场，党员共管方面开展活动7场，要事共商方面召开协调沟通会议6场，活动共办方面共开展21次，服务共抓方面开展各类活动8次，资源共享方面共享活动场地12处 、共享数字化多媒体信息资源3处。

三位驻地单位代表和三位社区书记依次做了交流发言，他们结合各自工作实际从“组织共建形成工作合力，资源共享打破体制壁垒，阵地共建筑牢服务根基，活动共办凝聚价值共识，责任共担激发共建动能，难题共解优化治理效能”等方面畅谈“六共融合”工作开展以来所取得的良好成效以及下一步工作计划，并提出了许多具有建设性的意见建议。

街道党工委副书记宣读了《致辖区驻地单位党组织和在职党员的倡议书》，动员驻地单位各级党组织和在职党员到社区“双报到”，利用“主题党日”、各类文化活动等与社区开展联建共建，深入了解社区和居民需求，找准结合点，开展常态化、专业化的志愿服务活动，切实把单位党组织的组织优势、资源优势、人才优势，转化为党建引领基层治理和服务居民的工作效能。

街道党工委书记进行了总结讲话，肯定了在“六共融合”引领下各社区与驻地单位打造的良好基层党建共同体以及取得的成效，从“思想不统一、认知不对等、标准不一致”三方面指出单位与社区面临的困境，并就如何深度推进“六共融合”提出了三点切实可行的建议与举措：一是强化“联动+互动”，凝聚融合共建合力；二是坚持“赋权+赋能”，夯实坚强战斗堡垒；三是突出“需求+回应”，健全社区服务体系。

党旗飘飘，心之所向，让“红色基因”真正融入群众血脉、植入居民心田。下一步，街道将推动辖区驻地单位与社区在党建共建、基层治理方面更深层次融合，把共识转化为行动，把任务落到实处，真正让“六共融合”党建联席会议成为“凝聚合力、服务群众”的桥梁纽带，将各类资源精准滴灌到社区痛点，以更有温度、更暖民心的举措，办实事，解民忧，纾民困，共同把幸福的星光，揉进街坊邻居们的烟火日子里，共同谱写一曲党建引领与基层治理交相辉映的动人乐章！