依托学习阵地 持续创新模式——灞桥区市场监管局深入推进干部队伍法制教育培训

今年以来，全市市场监管系统开展“一周一法、一月一考、一季一交流”学法用法活动。灞桥区市场监管局高度重视，将学法用法作为全年干部队伍教育培训的重点内容，制定下发工作实施方案，成立学法用法工作领导小组，召开专题会议安排部署，形成“活动有方案、工作有落实、领导带头学”的长效机制，努力打造具有灞桥特色的法制学习模式。

将习近平法治思想作为干部队伍建设的重要内容，明确局领导学法计划表，今年以来，领导班子成员利用中心组理论学习、局长办公会、周例会等方式开展7次带头学法活动。各科室结合职能职责，组织开展相应学法讲法活动，全面落实“谁执法谁普法”责任制。

深度融入“一周一法、一月一考、一季一交流”学法用法活动。在持续抓好监管工作的同时，坚持做好自身学习，不断提升业务水平。全局共有222名干部职工注册平台账号进行学习，参学率达到100%，平均学分105.9学分，参考率达到99%，考试成绩平均96.3分，均位居全市前列，受到了市局的通报表彰。

创新学习模式，持续跟踪问效。设立灞桥市场监管法制大讲堂，邀请专家学者、执业律师、公职律师为执法人员授课。开展执法业务微课堂，利用每周五下午，鼓励业务骨干、优秀执法能手从一线走上讲台，交流日常监管中遇到的热点、难点问题，形成学习促进监管，实践推动学习的良性发展模式。

今后，灞桥区市场监管局将以打造专业化的一流执法队伍为目标，不遗余力抓好干部队伍法制教育培训，增加履职能力，为推进市场监管事业蓬勃发展贡献应有的力量。