洪庆新城管理办2019年政府信息公开工作年度总结报告

一、总体情况

一年来。我办严格按照《政府信息公开条例》的规定和区政府关于政府信息公开的部署和要求，不断健全制度、落实责任，较好地完成了政府信息公开工作。

（一）加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善

一是加强和完善领导机制。做到了领导、机构、人员“三到位”，同时，我办把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、责任到科室、落实到人头”的工作机制。二是建立健全制度。建立健全了工作制度、信息报送制度等，促进了政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

（二）加强学习，不断提高政府信息公开质量

2019年，我办认真组织，精心安排全体领导干部学习相关文件精神，不断提高全体干部政府信息公开意识，增强政务信息公开责任感。截止2019年12月底，我办政务信息公开工作运行正常，信息公开咨询、以及答复工作均得到了顺利开展。

（三）政务公开信息情况

截至2019年12月底，我办累计主动公开政务信息11条。其中：领导简历及分工1条，机构设置2条，部门职能调整1条，年度总结2条，工作动态4条，招投标公示1条。能及时更新部门信息、部门职责、机构设置，领导班子成员调整后及领导负责分工情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

我办政府信息公开工作从总体上来看，运行状况较好，但也有一些不足：一是动态信息内容不够丰富；二是政务信息公开出现滞后性，导致一些信息未能及时在门户网站上发布。

（二）改进措施

一是进一步提高认识。继续将政务公开作为工作的重要内容，认真抓好抓落实，进一步提高干部职工的思想认识，不断增强做好政务公开工作的责任感和使命感。

二是充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好信息界定，及时公开政务信息，公开内容做到真实、具体、全面。

三是加强学习培训。加强干部职工对政府信息公开工作知识的学习和培训，不断提高政府信息公开工作的质量和水平。