灞桥区卫生健康局开展2023年公立医院“落实总药师制度”考核工作

为进一步深化公立医院综合改革，健全和完善药品供应保障制度，充分发挥总药师职能管理作用，不断提升药事管理效能和药学服务质量，充分发挥总药师专业技术作用，增强医院综合能力。根据灞桥区卫生健康局工作安排，2023年6月5日至6月6日，医改科对灞桥区人民医院、灞桥区中医医院、灞桥纺织医院共计3家医疗机构开展2023年"落实总药师制度"工作情况进行考核。

根据《西安市二级及以上公立医疗机构落实总药师制度考核评估细则》要求，主要通过查阅资料、现场和医疗机构进行交流沟通，重点就总药师人选落实情况；是否制定医院层面落实总药师制度的实施方案；总药师是否有党委会纪要和任命文件，并落实绩效分配待遇；建立总药师制度，是否有总药师工作章程等工作进行了全面的考核评估。

目前灞桥区中医医院、灞桥纺织医院已完成机构总药师工作落实情况，已确定总药师人选，落实党委会纪要和任命文件，落实绩效分配待遇；灞桥区人民医院已确定总药师人选，正积极协调上会。

下一步，灞桥区卫生健康局将积极督促各医疗机构严格落实制度政策，加快推进总药师制度，按照省、市实施方案和标准，全面推动灞桥区二级公立医疗机构落实总药师制度试点工作，积极发挥总药师管理职能，确保在2023年全面落实执行。