灞桥区人社局召开基层公共就业服务业务培训会

为进一步提升基层就业创业服务驿站的公共服务能力，提高业务经办人员与驿站工作人员的技能水平，更好满足不同重点群体的就业需求，4月18日上午，灞桥区人社局组织召开“基层公共就业服务业务培训会”，区人社局相关业务科室负责人，各街道办就业相关科室负责同志、业务经办人员及就业创业驿站工作人员参加会议。

本次培训会由参观学习纺织城街道就业创业服务驿站开始，纺织城街道就业服务驿站自2023年底建成运营以来，积极打造“一站式”综合服务平台，不断优化公共就业服务体系建设，为群众提供全方位、精准化的就业服务，帮助60余人上岗就业。

培训环节，灞桥区再就业服务中心工作人员进行驿站标准化建设、重点人群帮扶工作业务培训与就业创业相关政策讲解。从就业政策及标准、就业援助、公共就业服务、失业登记及失业人员基本生活保障、再就业援助、重点人群帮扶、创业相关政策等多方面进行讲解。此外，驿站工作人员还对就业创业服务驿站服务事项及服务流程进行详细的讲解，并进行现场演示，模拟求职接待流程，对求职者提出的问题及时解答，详细讲解服务流程。灞桥区人力资源服务中心工作人员讲解就业见习相关政策及职介子系统操作流程，对就业见习的申报条件、补贴发放政策、申请流程、审核要求等方面详细讲解；对职介子系统的具体操作指南进行详细指导，并针对系统操作过程中可能出现的错误进行讲解和演示。

最后，会议提出四点工作要求。一是要迅速谋划开展就业工作，做到底子清、措施实；统筹安排好驿站建立、重点群体帮扶、技能培训，公共就业服务活动等，做到强基础、补短板。二是要抓实基层就业创业服务驿站的建设，结合实际，明确站点建设目标，加快建设运营，做好台账管理与就业日常工作，确保形成工作闭环，提升公共就业服务质量。三是加强日常联系沟通，打造上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局。四是主动学习、融会贯通，用专业的工作能力、精准的服务水平、温暖的工作态度，提质就业创业工作服务，提升群众满意度，提高就业工作实效。