类别：B类
签发人：郭胜刚
赵文成委员：
您提出的《关于深入推进乡村振兴战略中人才队伍现状的几点思考》（第148号）的提案收悉，现答复如下：
近年来，我局在促进农业人才发展方面做出了努力，例如：在优秀农业人才培养上，积极做好农村拔尖人才的选拔推荐工作，根据西安市人社局《西安市农村拔尖人才选拔管理办法》，推选我区符合条件的农业专业技术人员参加选拔，截至目前，我区共有市级农村拔尖人才12人，专业领域涉及葡萄种植、樱桃种植、蔬菜技术指导等。2020年区人社局、区农业农村局联合下发《关于做好2020年度灞桥区农村拔尖人才推荐选拔工作的通知》，首次开展区级农村拔尖人才选拔，共选拔出区级农村拔尖人才2人，专业分别为唐三彩烧制技艺及核雕烙画。我区享受市、区级荣誉称号的农业人才除获得一次性奖金外，每年还可享受体检、慰问等福利待遇。在每年开展的专家服务基层活动中，他们在各自专业领域起到了传帮带的作用，加快了科技成果转化、推进了基层农业人才队伍建设。同时在农民职称评定方面我们也做出了探索，结合农村实用人才培训，为培训合格的实用人才进行职称评定，根据农业人才的实际特点开展评审，打破了唯学历、唯论文的标准，目前全区获得农民初级职称50人。
今后一个时期，我们还将在总结现有工作的基础上，重点做好以下几方面工作：
一、引进人才，加强农业人才队伍建设。加大人才引进工作力度，通过事业单位招考、聘用、合作、咨询等多种形式，因地制宜地引进一批农业人才，提升和带动农业科技队伍的整体实力和综合影响力。落实涉农企业的人才认定政策，通过上门服务等方式便捷高效地做好人才认定工作，提升农业人才的身份认可度。通过认定就业见习基地，不断扩大就业见习基地数量、增加就业见习岗位的方式，降低用工成本，帮助涉农类企业成长，为农业人才职业发展提供保障。
二、发挥专家辐射带动作用，促进基层人才成长。深入实施省、市、区专家服务基层活动，充分发挥农业专家在人才培养中科技支撑作用，帮助基层解决技术创新、项目攻关、人才培养等难题。加强农业科技创新团队的培育，培养造就一批创新能力强的高水平农业学科带头人和优秀农业科技创新人才群体。
三、做好宣传，加大农民职称的评审力度。积极宣传，不断扩大农民职称评审政策的知晓度，全力做好农民技术职称评审工作，推进农民中、高级职称评审力度，对做出突出贡献的农业科技人才，可以优先评聘专业技术职务。
四、注重教育培养，提升农业人才队伍素质。围绕产业发展，加快新型职业农民培育，扎实认真做好农民职业技能提升培训相关工作，通过专家直接进村、技术直接到田、指导直接到户、要领直接到人，强化实际操作能力，切实提高农民技术水平，计划全年开展职业技能培训1500人次。2023年区人社局联合区乡村振兴局在洪庆街道百花岭村试点创建农村转移劳动力暨脱贫人口“双培基地”，大力开展农业技术、烹饪、家政、母婴护理等实用技能培训，依托“双培基地”开展技能培训+职业推介+政策宣传等就业服务，实现“一个平台、多样服务”，不断提升农业人才队伍素质。
五、挖掘农村实用人才资源，培养造就“永久性”的乡土人才。打造高技能人才工作室，以种植技术人才培训计划为引领，以家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体为重点，依托聚梦苑社区工厂农村实用人才培训基地，灞桥区葡萄主题公园、东李樱桃协会和成蹊家庭农场等农业专家服务站，打造特色都市农业“高技能人才工作室”。依托主导产业培训基地和龙头企业，采取请进来、走出去、集中培训等办法培养优秀农村实用人才。
六、重视人才选拔，着力培育和传承工匠精神。大力弘扬和培育工匠精神，加强高技能人才激励措施。计划指导推荐辖区内高技能人才参加“西安工匠”和“西安十佳工匠之星”人才技能评选活动；积极开展专业技能大赛；按照市局安排，开展市级突出贡献专家、学术技术带头人、农村拔尖人才选拔；落实区级农村拔尖人才待遇，营造尊重劳动、尊重技术、尊重创造的良好氛围。
感谢您对我区社会发展的关注和支持，并请您继续关注我们的工作，多提宝贵意见，以促进我们的工作进步。
西安市灞桥区人力资源和社会保障局
2023年7月12日
陕公网安备 61011102000072号
