张展翅委员：
您提出的关于“建设教育强区必须打通中小学协调发展中的‘断头路’”的提案收悉，现答复如下：
首先非常感谢您对灞桥区教育事业的关心和支持，针对您提出的问题，我们进行了认真地分析研究，并逐一进行答复。
一、关于中小学班主任津贴的问题。2018年10月18日西安市政府第69次常务会议审议并通过了《西安市公办中小学幼儿园班主任津贴发放办法》。《办法》中统一了公办中小学、幼儿园班主任津贴标准，并决定从2018年9月1日起，对中学、小学、幼儿园的班主任每月分别按800元、600元、400元的标准（每学年按10个月计算）予以补助。班主任津贴纳入同级人社部门核定的绩效工资总量内，由各学校按照各学段班主任津贴标准，依据《中小学班主任规定》制定绩效考核办法，按照绩效考核结果将分配方案报主管部门审批后发放。
二、关于学生上校内自习的问题。自2017年春季学期起，西安市教育局为缓解学生家长接孩子难问题，对小学一、二、三年级正常放学后家庭存在实际接送困难的学生实施弹性离校政策。同时，市财政按照300元/每生每年的标准予以补助，主要用于“弹性离校”工作相关水费、电费支出、消耗品购置、场地使用、人员补助等。根据实际情况，我们将建议进一步扩大弹性离校的实施范围，解决好放学早难接送的问题。
三、关于绩效工资发放的问题。根据灞桥区人民政府2018年4月12日第17届26次常务会议精神，按每年人均2.4万的标准增加绩效工资，2019年1月又将补助提高至每人每年3万元。同时，对各校绩效工资的发放提出了明确要求，要求绩效工资不能平均分配，绩效工资方案的制定、变更、修改和执行，都要由单位领导班子集体研究，经本单位教代会讨论通过，并在单位内进行公示，公示无异议后报教育局审批，同时报人社局备案。
四、从2016年起，区级财政在年初预算中按人均工资的1.2%列入工会经费；从2018年起，又在年初预算中按每人每年600元的标准列入职工福利费，解决了以前年度在职职工福利、文体活动、教职工慰问等方面存在的问题，逐步打通了教育体系中诸多“断头路”。既坚决执行了中央八项规定的刚性要求，又让广大教职工感受到组织的关怀和温暖，极大地调动了教师积极性。
在此，对您提出的宝贵意见表示感谢，并请您继续关注和支持我们的工作，以促进我们的工作不断进步。
西安市灞桥区教育局
2019年3月21日
陕公网安备 61011102000072号
