高明星委员：
您提出的关于“切实发挥教师年终增量绩效工资重要作用”的提案收悉。现答复如下：
首先非常感谢您对我区教育工作的关心。诚如您所说，2017年以来，区委区政府进一步加大教育投入，不断改善教师待遇，特别是兑现年终增量绩效工资，这在一定程度上调动了教师的工作积极性。为了进一步发挥绩效工资增量的激励导向作用，把好事办好，区教育局将采取下列举措：
1、督促区政府认真落实《新时代深化教师队伍建设改革实施意见》，教师待遇不低于或高于区公务员待遇。一是建立教师工资正常增长机制。二是实行教师工资增量同区内公务员同步同标准逐年提高教师绩效工资增量标准，将教师年终一次性奖公务交通补贴、目标奖纳入教师绩效工资总量。通过以上措施加大教师分配收入，切实提高教师待遇。
2、相对固定发放绩效工资增量时间。我局将积极与区财政加强协调对接，争取在教师年终考核工作结束后的两周内发放或与公务员目标奖同步发放。
3、区教育局将不断完善绩效工资增量考核办法，加强对学校考核的指导。各学校要根据实际工作完善内部考核制度，根据岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他人员倾斜。
不知以上答复您是否满意，希望您继续关心和支持我区教育事业发展，多提宝贵意见，谢谢！
西安市灞桥区教育局
2019年3月25日
陕公网安备 61011102000072号
