张布朗委员：
您提出的《关于扩大就业岗位提高就业率的提案》（第96号）收悉，现答复如下：
一、关于岗位创造计划
我们高度重视新兴服务业态发展对就业的拉动作用。今年5月份，由区人社局、区委社会工作部、区总工会、区退役军人事务局、区养老保险经办中心等多部门协同，在华夏世纪广场举办新就业形态群体专场零工市集活动。通过“岗位对接+政策支持+职业指导”的全链条服务模式，为新就业形态劳动者与用工企业搭建起高效对接平台，吸引了包括京东物流、顺丰速运等11家知名企业，提供网约车司机、外卖骑手、新媒体主播、新媒体运营等400余个就业岗位。日常招聘活动中，也会把新兴服务业态企业作为重点服务保障对象，及时回应企业关切的政策问题。下一步，我们将持续关注新兴行业发展趋势，进一步挖掘区内相关企业就业岗位，做好用工服务保障，培育更多新的就业增长点。
二、关于扩大对外开放和增加公共岗位
针对这一情况，区人社局正积极通过多种途径充分挖掘就业岗位，搭建就业服务平台促进供需对接，例如，扩大就业见习基地规模促进高校毕业生就业，合理开发公益性岗位做好兜底保障。同时，通过购买公共服务的方式，加大岗位收集发布力度。举办了春风行动、就业援助月、公共就业服务进校园等活动，每月上旬定期开展“零工市集”系列活动，每两周举办职业指导日活动。截至目前，认定就业见习基地63家，开发就业见习岗位894个；举办各类就业服务活动65场次，提供就业岗位3.6万个，为群众就业提供更加方便快捷的途径。下一步，我们将持续优化服务举措，吸引更多优质企业融入灞桥，创造更多就业机会。
三、关于提高职业技能
区人社局扎实开展职业培训提升就业技能，组织各培训机构深入街道村、社区开展职业技能展示、政策宣讲、技能培训需求调研摸底，进一步掌握群众的培训需求、提高群众培训积极性。同时，鼓励企业、高校参与职业培训，形成了多元化的培训体系。截至目前，今年已开展各类培训2100余人。我们将继续深化和培训机构、技工院校的合作，推动企业和机构共同制定人才培养方案，不断提高劳动者技能水平，以更好地适应市场需求。
四、关于优化就业服务
为进一步完善公共就业服务体，优化就业服务，促进居民“家门口”就地就近就业，截至目前，建成30家就业创业服务驿站，积极开展就业服务进社区活动，为群众提供企业招聘、职业指导、岗位推荐、政策宣传等服务。每两周举办一次职业指导日活动，对群众开展“一对一”职业能力测评，并根据测评结果，为求职者精准匹配合适的行业及岗位，提供明确就业方向。目前，已开展12期职业指导活动，“一对一”服务群众410人次。为5314名登记失业人员、就业困难人员提供“131”跟踪帮扶6264人次。
五、关于加大政策扶持
结合“人社工作进社区、进园区”，在辖区企业、沿街商铺发放政策宣传资料，张贴政策宣传海报，为企业、群众上门讲解相关政策，提高企业和群众对人社政策的知晓率。截至7月底，发放创业担保贷款13笔，计1339万元（含小微企业贷款3笔，计1200万元），带动就业47人。审核2024年度就业困难人员及高校毕业生社保补贴478人，审核补贴金额1991200元，其中433人的1787500元已全部发放到位，45人的203700元已向市级部门申请资金拨付等待最终发放。审核用人单位吸纳就业社保补贴9家次12人次92188.61元；企业税收减免211家次。
六、关于优化营商环境和监督评估
为持续优化营商环境，提高政府服务效率，加强对企业的监管和服务，为企业提供便利条件。对于吸纳就业多的企业，按照相关规定给予企业一次性吸纳就业补贴、社保补贴等政策优惠。同时加强对政策执行情况的监督检查和自查，及时发现和纠正问题，提高政策落实的有效性和公信力。下一步，我们将结合部门职能进一步深化“放管服”改革，打造更加优质的营商环境，提高企业的生存和发展能力，从而创造更多就业岗位。完善监督和评估机制，确保各项就业措施得到有效落实。
扩大就业岗位、提高就业率是一项系统工程，需要全社会共同努力。我们将认真吸纳您的建议，不断加大工作力度，扎实推进各项就业工作，努力实现扩大就业岗位、提高就业率的目标，促进我区经济持续健康发展和社会和谐稳定。
灞桥区人力资源和社会保障局
2025年8月25日
陕公网安备 61011102000072号
