杨联斌委员：
您提出的《关于灞桥区营商环境提升的几点建议》（第24号）收悉，现答复如下：
今年以来，区人社局紧紧围绕全区工作中心，以“民生为本 人才优先”为主线，全力推进就业创业、社会保障、人事人才及劳动维权等重点工作，积极营造地区良好的营商环境。
一、围绕就业优先，着力提升就业创业质量
全区现已建成30个街道、社区就业创业服务驿站，3所高校就业创业服务驿站，有效打通就业服务“最后一公里”。为5647名登记失业人员、就业困难人员提供“1311”跟踪帮扶7532人次。发放社保补贴、一次性创业补贴、就业见习补贴211.3万元。新开发就业见习基地12家，上岗161人，岗位919个，职业技能培训2500人次。
二、围绕社保惠民，织牢民生保障兜底之网
全区失业保险参保11396家9.32万人次，工伤保险参保11573家10.04万人次，为12804家企业减免工伤、失业保险费972万元。城乡居民基本养老保险参保12.51万人，待遇领取4.07万人,累计发放6379.03万元；被征地农民养老保险参保5.4万人，待遇领取1.8万人次，累计发放5372.81万元；农村“八大员”群体发放工龄补助1.06万人，累计发放376.12万元。实现即时制卡、补换卡等业务“就近办”，累计为群众办理社保卡业务7000余件。做好职工延迟退休各项工作，确保政策平稳落地。
三、围绕人才强区，着力深化人才支撑体系
目前已完成2025年度事业单位公开招聘工作，共招聘26人；完成我区事业单位进校园公开招聘2025届高校毕业生工作，共招聘56人；2025年事业单位公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才已完成体检考察工作，拟于近期进行公示。共分类评价确认人才32人（其中西安市地区优秀人才21人，实用储备人才11人）。 6月4日在狄寨社区卫生服务中心开展2025年市级卫生专家服务基层“内分泌科临床知识培训查房指导”活动，40余人参加培训。8月27日在白鹿原花里园艺有限责任公司开展市级农业专家服务基层“花卉种植、樱桃葡萄技术指导”活动。完成2025年度各类职称评审工作，上报正高级职称3人，副高级职称8人，中级职称8人。
四、围绕安全稳定，着力构建和谐劳动关系
截至目前，共接待来电来访4890人次；线下受理举报投诉案件89件，线上处理回复“全国根治欠薪线索反映平台”案件1245件、“西安市根治欠薪线索反映平台”案件1536件、“12345市民热线”案件1547件，按期结案率达98%；为404名劳动者追发工资524.97万元。
下一步，我们将聚焦人才工作，激发人才创新创造活力，不断建设高素质人才队伍。
一是扎实做好人才引进。加强事业单位工作人员队伍建设，以公开招聘为主渠道，通过进校园招聘、急需紧缺人才招聘等形式，建立灵活高效的人才引进机制。同时做好我区专技职称、工人等级考核、两类人才认定工作，加强我区各类人才培养选拔，建立相应的人才梯队，突出人才为我区经济社会发展的支撑推动作用。二是深化事业单位人事制度改革。进一步完善岗位管理制度，建立健全岗位结构动态调整机制，落实专业技术岗位比例调整工作。同时深化职称制度改革，重点做好初级教师职称和中级教师职称评审的监督指导工作，加大从非公经济、新型研发机构等推荐遴选职称评审专家的力度，不断扩大专家库人数规模，为全区职称评审专家库提供有力支撑。三是为区级事业单位职员等级晋升工作提前准备。力争理顺区政府直属和部门所属事业单位人员管理机制，将“区级参公”逐步按照《事业单位人事管理条例》进行管理。
西安市灞桥区人力资源和社会保障局
2025年9月1日
陕公网安备 61011102000072号
