类别：A类
签发人：王晔
白云盼代表：
您提出的“关于进一步加强社区队伍建设的建议”收悉，现结合民政部门职责答复如下：
首先感谢您对社区工作的关注和支持。灞桥区民政局一直以来注重社区工作者的教育培训,2020年9月15日区委办、区政府办印发了《灞桥区社区工作者职业体系建设实施意见》，对社区工作者的薪酬体系、人员管理、教育培训、管理考核等方面提出了明确要求。
首先，在社区工作者配备方面，社区党组织班子一般由3-5人组成，最多不超过7人；居委会一般设置5-9人。2020年至2022年我区共招聘了250名社区工作者，灞桥区民政局根据各社区缺额情况，已全部分配到各社区。目前，全区社区工作者共计890人，配备数量已达到全市较高水平。
在教育培训方面，将社区工作者教育培训纳入人才发展规划，构建区、街分级负责、各有侧重的培训培养机制。街道党工委定期开展服务能力培训、比武竞赛等形式多样的活动，培养“一专多能”的社区工作“全科人才”。2020年4月7日区委组织部、区委党校、区民政局组织召开了新一届村（社区）“一肩挑”干部履职能力提升培训班,培训班为期三天,邀请西北政法大学领导学者教授,围绕中央党史、十九届五中全会、基层治理等方面内容进行授课，2022年参加市级以上组织的社区工作者培训3批，共493人次，通过培训进一步增强城乡社区干部的凝聚力、战斗力，整体素质得到了一定提高。各街办在换届完成后也陆续组织开展了社区工作者培训，实现了培训全覆盖。
薪酬待遇方面，2022年9月4日区委、区政府印发的《关于进一步深化城市基层党建引领基层治理落实“六个一”攻坚行动的实施方案》的通知，完善社区工作者薪酬待遇自然增长机制。落实社区工作者 “三岗十八级”薪酬体系,按照不低于2021年度西安市城镇常住居民人均可支配收入标准,以3900元为每月工资基数,从2022年７月份开始,为社区工作者提高薪酬待遇。2022年全员完成了增资，人均工资达到4348元。
下一步，我局将继续加强社区人才队伍建设，一是按照省市安排做好2023年社区工作者招聘工作，补齐村改居社区和新成立社区的人员缺额；二是按照《西安市灞桥区社区工作者管理条例实施细则》要求，继续加强社区工作者管理和培训，进一步提升社区工作者的业务能力和政治素质；三是加强社区工作者考核，通过考核切实提高社区工作队伍服务群众的能力。
西安市灞桥区民政局
2023年4月17日
陕公网安备 61011102000072号
