类别：A类
签发人：杨伟
李颖代表：
您提出的“关于进一步规范招聘教师的建议”收悉，现答复如下：
首先非常感谢您对我区基层教育工作的关心和支持，您反映的我区教师队伍工作现状，对于我区下一步开展相关工作具有借鉴意义。
目前，我区基层教师主要依靠公开招聘进行补充。2019年公开招聘教师74名；2020年公开招聘教师141名；2021年，我区计划通过进校园招聘、免费师范生接收及事业单位公开招聘等方式为我区补充教师240名。
在事业单位公开招聘工作中，我们不断积极创新，加大教育系统引进人才力度，近三年我区教师招聘数量占全区事业单位招聘总量的70%以上。改变过去单一的事业单位公开招聘方式，主动出击，深入教育部直属六所师范院校招聘研究生、公费师范生；开展 “先面试、后笔试”招聘工作，为我区教育系统补充人员。
关于提高临聘教师工资待遇问题，经联系区教育局，每年由区教育局向区政府申请专项资金，用于临聘教师工资补贴。
在下一步的工作中，我局会结合我区实际情况，在引进教育类人才及留住人才方面，向区委、区政府提出合理性建议；在事业单位公开招聘方面，继续向教育类岗位倾斜。让更多的人才为灞桥经济社会发展发挥自身才智！
此复。
灞桥区人力资源和社会保障局
2021年8月3日
陕公网安备 61011102000072号
