类别：A类
签发人：曹宏顺
李颖代表：
您提出的《关于减轻教师非教学负担的建议》（第98号）收悉，现答复如下：
1.关于“切实减轻非教学任务。合理安排教师工作时间，减掉其不应承担的与教育教学无关事项”，我局将严格贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见>的通知》（厅字〔2019〕54号）精神和陕西省中小学教师减负清单15条，要求学校合理安排教师工作时间，减掉其不应承担的与教育教学无关事项，并加强督导检查，切实减轻中小学教师负担，进一步营造尊师重教的浓厚社会氛围。
2.关于“提供有效激励和保障，比如盘活编内外教师资源，加强优质师资供给”，我局通过着力抓好教师队伍建设，促进教育均衡发展,有效推动教师资源均衡配置，发挥骨干教师交流示范引领作用。近年来，我区有672名校长、教师投身交流轮岗工作，师徒结对358对，培养骨干教师116人，培养名徒弟154人，开展示范课展示759节，指导课题研究623个。十年时间，全区教育系统交流轮岗2000余人次，相当于系统内部“大换血”，实现了交流轮岗全覆盖，取得了显著的成绩，积累了丰富的经验。“三年行动计划”以来，我区还充分发挥“名师+”研修共同体、“名校长+”领航研修共同体辐射引领作用，给予“名校+”内部富余或缺需学科教育资源互配、互换权限，保障了学校的正常教学，也满足了师资力量均衡发展，发挥了名师的引领作用，带动了“+校”的教育教学质量提升，基本解决了教师队伍专业化水平的提升。
3.关于“充分利用社会优质资源，扩大课后服务供给等”，我局聚焦供给，确保课后服务形式多样化。在推进“双减”的同时，推动“双增”，即减作业，增加体育锻炼；减培训，增加社会实践。建立“课后服务清单”，增加学生参加户外活动、体能锻炼、艺术活动、劳动活动的时间和机会。服务教师优选化，联合团委、妇联、科协、关工委等积极动员学生家长、志愿者、文体工作者、五老人员、民间非物质文化遗产传承者等社会各界热心人士，构建“兼职教师库”，扩大课后服务供给。同时，对引入的校外人员按照相关要求严格审核把关，确保参加课后服务人员素质优良。
4.关于“调整中小学教师编制标准，提高中小学师生比，适当增加教师编制总量”，一是积极与区委编办协调，争取通过市区“教育编制周转池”补充教师编制数，同时，结合我区实际，开展纺织城小学高科分校等部分单位的编制进行调整工作，落实教师编制动态调整机制，优化教师资源配置。二是配合人社部门，积极做好教师招聘工作，根据学校教师缺配情况，开展进校园招聘、高层次人才招聘、事业单位公开招聘等形式的教师招聘工作，在编制总数范围内足额补充教师。
不知以上答复您是否满意，感谢您对我区教育工作的关心，希望您继续支持我区教育事业的发展。
西安市灞桥区教育局
2023年9月23日
陕公网安备 61011102000072号
