西安灞河新区开发建设管委会党群部、行政部2022年工作总结

2022年，灞河新区党群部、行政部紧抓区第十三次党代会精神，围绕区委、区政府和新区党工委、管委会的中心工作，立足统筹协调、规范管理、服务保障、桥梁纽带等职能，全体领导干部认真履职，推进办公室各项工作规范、高效运转。

一、2022年工作总结

（一）机构改革工作有序推进

在市编办和区编办的指导下，4月18日，区委办、政府办印发灞河新区开发建设管委会职能配置内设机构和人员编制规定。5月18日，举行了西安灞河新区开发建设管委会及所属事业机构挂牌仪式，同时启用灞河新区党工委、管委会及各部门新印章。6月14日，召开灞河新区领导干部大会，李连永书记宣布了“八部四中心”负责领导名单，对副处级以上干部进行了工作分工。9月21日，区委组织部下发任职文件，任命张坤宏等7名同志为灞河新区党工委班子成员，灞河新区党工委班子组建完成。11月7日，政府办印发任职文件，任命张坤宏同志为灞河新区管委会主任，任剑锋、王小信同志为灞河新区管委会副主任。

（二）坚持制度化、规范化管理，进一步做好党建工作

1.机关党建工作。一是坚持“线下+线上”互补，有效抓好学习教育。党员干部充分运用“学习强国”、“灞桥组工”等学习平台进行自主学习；同时通过组织开展线上答题、制作学习专栏，推动党史学习教育常态长效。二是认真落实“三会一课”、按要求进行固定党日活动，抓好支部规范化建设。全年组织党员集体学习8次；召开年度组织生活会、专题民主生活会、专题组织生活会各1次；开展主题党日活动3次；讲党课4次。三是配合做好陕西省出席党的二十大代表推荐人选、省第十四次党代会、市第十四次党代会、区第十三次党代会代表人选推荐工作；配合完成区人大代表、政协委员选举和推荐工作。四是按时核算收缴党费，及时更新党费台账，认真填写《党支部党费收缴明细记录本》和《党费证》，进一步规范党费的收缴、使用和管理。五是通过组织党员观看《新时代新辉煌—西安十年发展成就展》图片、观看党的二十大开幕会盛况等活动，丰富党员学习形式，在学习领悟中坚定理想信念，坚守初心和使命。六是开展“强基础、转作风、保稳定、促发展”活动。大力弘扬伟大建党精神和延安精神，坚定历史自信，不断提升党员干部的理论修养。

2.开展作风建设专项行动。通过制定目标任务、成立领导小组、明确职责分工、召开专题动员部署会等，确保作风建设专项行动落实到“八部四中心”。同时把作风建设专项行动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及安全生产、疫情防控等作为新区机关、项目单位教育培训的重点，努力推动好作风扎根心田。

3.党风廉政工作。一是扎实开展警示教育。坚持集中教育与日常教育相结合，确保党风廉政教育不断线，积极组织党员干部观看《金融反腐正风纪》、《打不通的120》等警示教育专题片，及时传达学习区纪委相关通报案例。二是扎实开展全区第五个纪律教育宣传月活动。通过组织集体学习、开展党规党纪知识测试、实地参观东城一小五星分校廉政教育基地、召开“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会、讲专题党课等多种方式，警示引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提升履职尽责能力。

（三）强化规范意识，提升公文管理水平

1.机要保密。完成各类机要保密文件的收发、登记工作，文件全部及时安全流转。按照市、区保密局的要求，做好保密宣传月相关工作，并组织新区全体领导、干部参加保密在线考试。灞河新区更名后，回收原部门旧公章14个，发放新部门公章15个。严格执行印章管理制度，确保印章使用安全、高效，累计使用各类印章320余次。

2.公文收发流转。严格执行收发文制度及流程，及时签收文件并进行电子版登记，快速传送各类文件，确保公文办理“事事有着落、件件有回音”。

3.意识形态工作。加强工作领导，强化对各类意识形态阵地的建设和管理，坚持“五纳入四一同”，全年组织理论学习中心组学习6次；“学习强国”学习平台活跃度位于全区前列，胡鹏同志获得西安市“学习强国”优秀学员称号；在各大报纸、电视台和网站上发表新闻10篇（条），其中为“今日灞桥”微信公众号报送稿件2篇。

4.督办考核工作。由原党政办、原经发局、纪工委牵头的考核办公室明确工作职责，对新区内设部门、下属单位及公司共12家单位进行了2021年度目标责任考核。

（四）统筹协调显担当，精准服务促实效

1.用心用力做好信访维稳工作。不断强化信访维稳意识，积极对接协调，解决好群众反映的问题和诉求。接收的陕西省网上信访信息系统案件和西安市门户12345网站信访件，均按时回复群众及网民。

2.不断提升组织人事工作质量。完成6名调动干部工资、三金、人事关系接转工作。按照区委组织部、区委编办、区人社局要求做好新区机构改革过程中人员摸底、信息上报、三定方案草拟、相关文件下发等工作。

3.做优服务，提升干部幸福感。新区工会按时完成区总工会安排的各项工作任务。在区工会开展的“身边最美的她”女职工风采摄影作品展示活动中，新区上报的2幅作品被评为优秀作品在全区进行了展示。在全区职工乒乓球比赛中，新区代表队获得“最佳拼搏奋进奖”。4月18日-5月15日，开展了“中国梦·劳动美—永远跟党走奋进新征程”为主题的职工线上健步走活动。在区工会举办的“喜迎二十大奋进新征程—东大明宫杯”职工书法篆刻作品展中，新区报送的3幅作品全部入展。在西安市总工会举办的“中国梦·劳动美—喜迎二十大建功新时代”2022年西安职工书画比赛中，新区报送的作品获优秀奖。在市总工会举办的“喜迎二十大建功新时代”职工工装风采展示暨工间操大赛中,获线上“优秀作品奖”。在区妇联举办的“她力量聚光芒”短视频大赛活动中，新区报送的作品“最美的她”获得人人有份奖。

（五）精细管理，提高后勤保障能力

1.加强物业精细化管理。持续学习物业法务知识，提升工作质量。定期对总部大楼屋顶、屋面、水、电、网络、电话、空调、电梯等进行维护修理，杜绝各类安全隐患，保证大楼正常办公。每天对大楼内外进行防疫消杀、卫生打扫、绿植养护，做到随时清洁不留尘。按照垃圾分类要求及时分类清理垃圾，并做好垃圾分类宣传、督导，配合迎检工作。

2.严格执行本单位的车改方案及车辆管理制度。遵守节假日车辆封存和车辆限号禁行要求，严禁公车私用，定期对驾驶员进行安全驾驶培训，全年车辆运行安全有序。

3.多举措强化食堂管理水平。按时令和季节及时调整每周菜单；选用符合食品卫生标准的供应商，严格把控食材质量和成本；按月及时做好食堂成本核算；做好食堂垃圾分类及清运。

二、2023年工作计划

1.党群部、行政部将深入学习贯彻党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为明年的首要政治任务，进一步加强党支部思想建设、组织建设和作风建设，不断提升党支部的战斗力和凝聚力。

2.党群部、行政部要继续围绕区委、区政府、新区的中心工作，充分发挥参谋助手作用，为领导和各部门做好服务，努力推动新区整体工作高效运转。

3.配合做好新区机构改革工作，配齐新区内设部门领导，顺利完成新区内设部门人员分流工作，推动新区高质量发展。

4.推动以制度治理、约束、鼓励工作，坚持高标准运行，提升机关治理水平，提高机关行政效能和办事效率。