2024年在区委、区政府坚强领导下，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党纪学习教育为抓手，深入开展党规党纪学习教育，引导党员干部增强纪律观念、规矩意识、服务意识，廉洁意识。锚定全年目标任务，持续推进党员干部作风能力提升建设，以优良的工作作风和饱满工作状态，为顺利完成全年工作目标任务坚定基础，现将全年工作总结如下：
一、2024年工作完成情况
（一）强化政治理论学习
把学习党的二十大、二十届一中、二中和三中全会精神及习近平总书记历次来说考察重要讲话重要指示精神等内容作为我们的必修课常学常思，在学思贯通上持续发力，深刻领悟讲话精神的实质和思想内涵。依托党组会、“三会一课”干部大会等形式组织党员干部开展第一议题的学习研讨，将每周一固定为党日学习日，全年共组织政治理论学习30次，研讨二十次，撰写心得体会15篇，以扎实有效的学习态度不断增强党员干部政治理论素养和政治领悟力、政治鉴别力、政治执行力的能力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。
（二）全面完成物资企业改制移交工作
按照区委区政府关于国企改制工作实施意见和区国资局批复，我单位认真梳理物资企业在改制后移交工作中出现的移交不畅的问题，分析原因，与东城投资集团公司就人员档案、资产等问题移交工作进行了10余次沟通协商，同时向区政府进行了专题汇报，提出意见和建议，经7月22日区政府第9次常务会议决定，同意区物资总公司关于区属物资企业移交有关工作请示，按照会议决定安排专人对企业人事档案、资产等资料进行梳理汇总，形成移交协议和移交清单，将资料整理成册，于8月19日完成移交工作，有力的维护了职工的权益和队伍的稳定。
（三）持续开展党纪学习教育
1.加强组织领导。为扎实推进党纪学习教育工作，提升党员、干部学习的质效，我单位成立了以党组书记、经理高希峰同志为组长、副经理张奋燚为副组长，成员为办公室负责人的领导小组，对党纪学习教育工作进行全面的安排部署，督促系统党员、干部认真开展学习,使党纪学习教育在走深走实。
2.统筹安排积极推进。4月15日召开党纪学习教育动员会议,成立工作领导小组统筹安排学习教育工作，4月19日制定了《党纪学习教育实施方案》及区物资总公司党纪学习教育计划，依托全体干部大会、“三会一课”等形式组织党员、干部学习习近平总书记关于加强纪律教育的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》内容；进行研讨学习15次，撰写研讨材料6篇。参加《条例》解读班培训，区纪委有关同志深度解读了《条例》内容。5月13日至15日召开读书班活动，班子领导成员和机关党员干部参加了三期读书班的集体学习，对《条例》和关于纪律建设的讲话要求进行学习，同时开展讨论3次，以集中培训的形式增强党员干部在思想上对纪律的认同和行动上的遵守。7月1日为党员干部讲授了题为《学纪律明规矩 严自律树形象 在深学细悟笃行中争做新时代合格党员》专题党课，从党的纪律的基本功能和实质、“六大纪律”的基本内涵、具体要求以及如何在实践中贯彻落实等方面同党员干部进行交流探讨，提高党员干部遵纪守规的思想认识和能力。开展党纪学习教育问题检视，对照在“学纪、知纪、明纪、守纪”方面存在的不足和差距进行检视，班子检视问题12项，领导干部检视问题20项，其他党员干部检视问题25项，对监室的问题经过深入细致的分析，全部制定出整改措施，现问题全部整改到位。
3.常态化长效化进行活动。将党纪学习教育工作经常性开展，同党员管理教育及干部作风能力提升有机融合起来，把纪律抓在经常、融入日常，以纪律的约束力促进党员干部正确履职尽责，做到忠诚干净担当。
（四）增强组织建设功能
1. 以“四强”党组织建设为抓手，统筹推进分类指导、争先进位工作。制定支部《分类指导、争先进位实施方案》细化分解任务，做到责任到人、目标到人，与一类党组织区投资商务局签订联帮带协议，帮助我支部完善组织建设和规范党建活动，以扎实有力的行动推进支部争先进位，向一类党组织建设目标前进。
2. 规范党组织生活。以“三会一课”、组织生活会为载体，组织党员干部开展政治理论学习进行批评和自我批评，开展民主评议党员工作。全年召开党员大会4次，支委会12次，书记讲党课2次，召开组织生活会1次、通过不断增强党员干部的政治理论素养和党性意识。在组织生活会上党员领导干部带头进行问题检视开展批评和自我批评，以红脸、出汗为原则，找准在对标上级党组织要求，履行职责、联系群众，服务群众中的不足与差距，对监室|坚实的20个问题进行整改全部整改到位。
3.加强党员干部管理。根据《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，我支部将3名退休党员的党组织关系转入其居住地社区党组织，便于其参加党组织学习、活动，也有于对党员管理教育监督，激发党组织的凝聚力、战斗力、号召力。
4.深化干部作风能提升。按照《强管理、转作风、提质效、清单化履职措施》要求，建立“第一议题”制度，每周一组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，制定月清单、周工作计划，修订完善财务、考勤、请销假3项制度，强化制度保障力度，发挥制度的优势。围绕能力提升和作风转变开展问题自查，查摆出班子存在的问题12项，支部党员结合自身实际查摆问题25项，对30个问题即已整改到位，需要长期坚持的7个问题制度措施制度，坚持落实。在“三亮三比三评”活动中，坚持党员干部自评、党员间互评和群众评议的方式，在党员干部自评环节查找出在“三亮三比”中的问题20项，在互评环节党员间本着负责的态度相互间提出意见建议10条，针对查摆的问题制定整改措施加强整改，提出的意见建议，大家欣然接受，营造出比学赶超的良好氛围，促进党员干部在本职工作岗上履职尽责。
5.发挥党组织战堡垒作用。依托“白鹿先锋”到联系社区开展志愿服务活动5次，进行了法律知识宣传、环境卫生清理、政策宣传等活动，向群众发放宣传资料100份，开展劳动3次。每月20日组织党员干部到包抓读书村开展“清洁日”活动，协助村级党组织对环境卫生进行集中治理，清理沟渠垃圾2车，整治公共区域卫生5次，向村民普及环境卫生知识10余次，以实际行动为美丽乡村建设助力加油。
（五）强化党风廉政建设工作
1.安排部署单位党风廉政建设工作，对全年工作进行谋划。4月召开党风廉政建设责任制工作专题会，对全年党风廉政建设进行安排，制定我们单位《2024年度全面从严治党主体责任制清单》把党风廉政建设责任制任务分解到岗，责任到人；每半年召开一次工作分析会，研究讨论党风廉政建设工作中存在的不足和问题及下一步措施。
2.严格落实全面从严治党主体责任。主要领导带头落实中央八项规定及其细则，省市、区委关于党风廉政要求。常态化运用“四种形态”第一种形态开展谈心谈话，以同2名党员干部进行了谈话，了解掌握思想动态和行为方式，及时将苗头性、倾向性的问题予以予以纠正，防止大错便小错。把党纪学习教育中形成的好经验好做法进行巩固延展，运用到日常工作中，推进工作发展，在工作中增进党员干部纪律观念、责任意识，服务意识。为党员干部讲授了每半年同单位党员干部进行谈心谈话，分管领导干部落实“一岗双责”责任 ，每半年向主要领导汇报自己在履职尽责，遵规守纪及廉洁自律方面的工作，接受党员干部的监督。
3.强化督查考核。将党风廉政建设纳入对机关干部的考核的重要内容。并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。
4.开展警示教育。学习和观看《西安市党纪学习教育典型案例选编》和《灞桥区违纪违法典型案例》警示录。通过以案明纪、以案说纪，从身边案例中受到教育和警醒，引导党员干部增强纪律意识，筑牢思想堤坝，守住道德底线和权力红线，把纪律规矩铭于心见于行。
（六）全面做好意识形态各项工作
1.深化理论学习。深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，将论述讲话指示的内容学习纳入到党组理论学习中心组范畴，强化学习领悟。于5月和10月分别召开了意识形态工作会议，研究有关方面的问题，为做好意识形态工作把好方向。
2.加强教育监督。对党员干部加强教育，绷紧意识形态开关，切实增强意识形态工作敏锐性，规范党员干部上网行为，不得在网络上发表或转发损害党和政府形象的言论和帖子，一经发现严肃问责。
二、存在问题：
1.理论学习教育不系统。在学习党的新理论新思想方面,存在不系统不深入不及时的问题,理论指导实践作用发挥不够好。
2.党员干部管理不严格。在党员干部管理方面存在批评少教育多,提醒多考核少的问题。
3.党建工作创新不足。虽然能够按部就班完成支部党建规定动作,但党建品牌创建和创新不到位,没有形成品牌效应。
三、2025年工作计划
1.加强支部组织建设。以建设“四好”党支部为目标,认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》,调整优化班子,突出政治建设,坚持民主集中制,落实“三重一大”事项决策制度,发挥班子集体决策,议大事,谋大局,凝心聚力,不断加强党对各项工作的绝对领导,推进党的建设全面发展。认真落实“三会一课”制度、“主题党日”,严格组织生活会和民主评议党员,树立纪律规矩意识,严肃党内政治生活。
2.加强意识形态工作。加强对意识形态工作的领导,压实党组书记意识形态工作第一责任,支委会及时研判当前意识形态情况,确保党员干部意识形态领域不出问题。
3.加强思想理论引领。通过支部班子理论学习、党员干部集体学习、理论测试等多种途径,,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保工作始终沿着正确方向前进。
4.善始善终抓好党纪学习教育。把党纪学习教育持续推进，同党员日常管理有效结合，建立常态化长效化工作学习机制，在教育中发现识别干部。
5.抓好作风建设。持续开展“警示教育和节前“四风”督导，以查促改，确保风清气正的政治生态，认真开展谈心谈话，把抓早抓小落到实处。
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