2024年，秦创原创新促进中心在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕全区“1384”工作思路，锐意进取，真抓实干，较好完成了全年工作目标。
一、党建推进情况
2024年，区秦创原中心党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面践行新时代党的建设总要求与组织路线。紧紧围绕党纪学习教育这一关键核心，持续强化基层党组织的政治引领效能与组织凝聚力量，充分发挥党建在推动改革、引领业务方面的强大助推作用，为各项工作高质量发展筑牢了坚实的组织根基。
（一）以政治建设为统领，全面推进党的建设落深落细。一是深入开展党纪学习教育。加强对党章党规党纪学习教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，累计集中学习6次，召开主题党日4次，举办党纪学习教育读书班1次，党纪学习教育总结会1次。用好违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片等现有警示教育资源，观看警示教育片2次，通报违纪行为4次，使机关干部受警醒、明底线、知敬畏、能知止。二是创新宣传引导机制。充分运用岗位职能，在入企辅导、召开会议等与企业面对面的时候，及时宣传党的路线方针政策、单位党建工作动态和先进典型事迹，营造浓厚的党建工作氛围。加强网络宣传，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让企业及时了解本领域工作的动态信息。三是完善支部阵地建设。开设党员活动室，为全体干部积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。
（二）以组织建设为重点，锻造坚强有力基层组织队伍。一是结合“白鹿先锋”领航发展。深入开展“白鹿先锋”志愿服务活动，包抓御锦二路社区，主动联系社区工作人员，调研社区基本情况，了解群众思想动态和工作生活情况，帮助群众解决实际困难和问题，增强党组织的凝聚力和向心力。二是深入开展“三亮三比三评”行动。组织党员干部深入开展“三亮三比三评”行动，即亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比作风、比贡献，个人自评、党员互评、群众测评。通过“三亮”，增强党员干部的身份意识、责任意识和服务意识；通过“三比”，激发党员干部的工作热情和创新活力；通过“三评”，促进党员干部队伍建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是党建带工建。加强对工会工作的领导，坚持党建带工建，把工会工作纳入中心党建工作总体布局。指导工会组织围绕中心工作，开展参与形式多样的职工文化活动。同时，关心关爱干部，维护合法权益，为全体干部办实事、做好事、解难事。
（三）以党建引领为纽带，凝心聚力赋能中心创新发展。一是党建引领作风建设向上向好。将巩固拓展作风能力建设与党纪学习教育相结合，与推动业务工作相结合，组织开好民主生活会、组织生活会，开诚布公，分析研究，将问题找实、措施拿实、目标定实，使整改目标清晰可量化。二是党建引领业务开展高质量推进。立足于单位职能特点和入企特征，坚持以科技创新为抓手，紧抓惠企服务与宣传，积极打造小切口、小品牌，以“科技+金融”、“科技+招商”、“科技+服务”、“科技+人才”为入口，先后开展了“省新生代企业家进灞桥”、“西北大学经济管理学院走进灞桥”、“银企对接会”等活动，招贤引智，推介灞桥，不断提升灞桥知名度。
二、亮点工作内容
1.成功举办“拓梦东城·相约灞桥”——秦创原·省新生代企业家走进灞桥活动。
2.益恒环境能源与西安交通大学合作的“垃圾焚烧飞灰——有机固（危）废”协同无害化资源处置技术研究项目获评西安市“科学家+工程师”项目。
3.区秦创原中心获2023年西安市科技金融服务工作站考核优秀等级。
4.中铁一局集团电务工程有限公司与西安建筑科技大学申报的“基于双波段视觉检测的光伏板智能运维巡检装备研发及应用‘科学家+工程师’队伍”入选2024年陕西省秦创原“科学家+工程师”队伍。
5.陕西威达、西安航天新能源、西安恩特勒德、中量设计集团四家企业被认定为陕西省瞪羚企业，实现灞桥区瞪羚企业“0”突破。
三、主要工作举措
（一）制定方案加快推进“双中心”建设。制定了《灞桥区加快推进“双中心”建设在成形起势上实现新突破工作细化实施方案》，成立了全区“双中心”工作推进工作小组，明确了2024年全区“双中心”建设27项工作任务及21个责任单位，并对各项工作任务进行月度分解细化。下发了《2024年灞桥区“加快推进‘双中心’建设在成形起势上实现新突破”工作考核办法》，明确了2024年全区“双中心”工作考核方法和程序。
（二）宣传辅导助力科技型企业培育。一是综合比对高企、科小、“五上”单位，税务有研发费用加计扣除、“五经普”有研发费用、有知识产权的企业名单，全力挖掘潜在高企、科小。二是协同市生产力促进中心、街办、园区对潜在企业开展全面走访，进行政策宣传，鼓励动员企业积极申报。三是对产业园区、孵化器、众创空间的入驻企业分场次进行集中业务培训，对高企、科小申报要求、申报流程进行全流程培训及实操演示，对企业提出的问题现场予以解答，进一步提高工作效率。四是建立分片包抓机制，确定分管领导、业务干部、街办干部按区域分片包抓，对企业进行申报全流程跟踪。五是采用实地走访与网络答疑相结合的方式，在申报期间做好企业问题解答，及时协助资料被退回的企业对资料进行修改完善，并梳理总结打回的主要原因形成《高企（科小）申报常见问题清单》，及时下发企业，提高申报工作效率。六是按照市科技局反馈名单，开展高企及科小实地核查，通过现场查看企业的营业执照、审计报告、人员花名册、研发辅助账、资产负债表、利润表等佐证资料，并由企业法定代表人现场签订承诺书，确保被核查企业入库资料的准确性。
（三）创新体系强化科技金融服务能力。加强与科技企业以及金融机构的联系对接，开展各类科技企业融资对接服务活动，将服务对象从科技型企业拓展至潜在科技型企业、中小企业，进一步创新“科技+金融”服务保障体系，实现了科技金融服务增量扩面。全年共为全区163家企业建立金融服务台账，举办银企对接、政策宣讲等各类金融对接活动16场。
（四）搭建平台推动科技成果转化落地。一是持续开展校企双进活动，联合区委统战部举行了“拓梦东城·相约灞桥”——秦创原·省新生代企业家走进灞桥活动”，西安耿苏科技发展有限公司、汉科森（陕西）流体控制技术有限公司签订入驻灞桥区洪庆新成立体联动“孵化器”的合作协议。联合区市场监管局、区科技工信局举行“西北大学经济管理学院走进灞桥”校企交流活动，就校企合作、访企拓岗和学生就业等方面进行了交流探讨。二是加快专业技术人才培训，联合西安技术经理人协会、西安科技大市场共同举办2024年技术经理人能力提升培训会，全区共有23人参加此次培训会，提前半年超额完成了全年任务。三是完善成果转化惠企办法，草拟了《科技成果转化园区管理办法》，已与纺织产业发展中心讨论通过，待下一步征求意见。四是举办产学研协同创新活动，常态化走访企业收集需求，并联系相关高校对接协商，分别举办了纺织、先进制造业、农业、建筑、生物医药5场产学研活动，邀请100余家各类企业参加活动。
（五）常态走访调研提升惠企效能。一是联系走访6家三器平台，立足我区军工资源丰富的优势，积极探索军工科研成果就地转化的方法和路径。三是走访区内航天四院、西安泵阀、国水风电、陕建灞桥公司等企业，宣传省市科技政策、了解企业发展，增强了与企业的联系，促进企业发展。
（六）多措并举推进标准厂房招商引资。一是积极收集区内空置厂房信息，对现有办公及厂房不能满足要求的优质企业，积极向区内其他空置厂房引进，力争把优质企业留在灞桥。二是主动拓展产业链招商，定期回访已入园区9家企业，成功引进森健医疗产业链企业陕西智汇医创医疗科技有限公司。
四、2025年工作打算
（一）持续推进党的建设。一是坚持以学铸魂。加强对党员干部的政治理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断加强对党员干部的党性教育和党性锻炼，增强党员干部的党性意识和党性修养。二是坚持强基固本。加强党支部标准化建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作质量。严格落实党建工作责任制，加强对党建工作的考核评价，完善考核评价机制，加大考核结果运用力度，确保党建工作责任落实到位。三是坚持互融共进。加强党建工作创新，积极探索党建工作新方式、新方法，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务发展促进党建工作。
（二）持续强化科技企业服务。一是做好日常调研走访，宣传科技扶持政策，做好存量科技企业服务的同时，全力挖掘潜在科技型企业。二是常态化征集企业技术需求，对接高校相应科技成果；持续做好产学研对接，提升企业科技实力。三是持续推进重点项目建设。积极推进国家分子医学中心等项目建设，确保国家分子以学中心顺利建成。四是强化科技金融服务保障体系建设。依托市级金融服务工作站，不断补充完善金融服务台账，着力开展科技金融政策解读、融资培训、投融资对接路演等各类科技企业融资对接服务活动，进一步创新“科技+金融”服务保障体系。
陕公网安备 61011102000072号
