2023年，在区委区政府的坚强领导下，灞桥区工业总公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为指导，把开展“三个年”活动和主题教育工作作为推动区属企业高质量发展的重要抓手，作为转变作风提升能力的重要载体，着力抓管理、强保障、优服务，保质保量完成了既定目标任务。现将一年来的工作成效总结如下：
一、重点工作完成情况
（一）“三聚焦”，持续做好安全生产
1.聚焦学习教育，从意识上把好“安全之门”。认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示精神，学习安全生产有关法律法规，牢固树立安全发展理念。认真贯彻落实国家、省市区、工业总公司安全生产工作的决策部署、具体安排，坚决落实国务院安全生产“15条”、我省“50条”措施、我区“60条”具体举措，严防各类安全事故发生，确保系统各项工作运行安全平稳。
2.聚焦体系建设，从责任链条上拧紧“安全之弦”。按照“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，全面落实安全生产监管责任，落实企业安全生产主体责任、企业主要负责人“第一责任人”责任。年初与各企业签订安全生产责任书、安全生产协议书，督促企业完善安全生产管理制度、全面落实全员安全生产责任制。
3.聚焦隐患整治，从源头上夯实“安全之基”。结合上级安排和本部门实际，在系统内深入开展各类隐患排查整治。全年开展日常安全检查38次，开展专项检查15次，发布的天气预报预警信息18次，督促整改安全隐患 9处，累计更换灭火器108个。其中包括：东升建筑公司拆除危房350平方米，不仅彻底消除了重大安全隐患，还引入合作方重建了办公用房。胶木电器厂家属院安装了电动自行车充电装置，消除了住户室内充电、飞线充电隐患，保障了家属院用电安全等。在督促企业落实主体责任夯实安全生产工作的同时，我公司结合安全检查先后开展了安全用电、安全用气、预防一氧化碳中毒和火灾事故等宣传活动。此外，还通过向各企业及时传达灾害性天气预警信息，督促各企业加强重大活动、重点时段期间的安全生产检查和应急值班值守等工作，有力防范和消除了各类安全隐患。通过开展以上工作，取得了全系统安全形势总体平稳，无安全生产事故发生的工作成效。
（二）忠诚履职服务大局，努力维护系统稳定
按照区委区政府安排部署，在全系统认真开展矛盾纠纷大排查大化解活动。全年接待保温材料厂退休职工7人以上集访5次，接待职工个访9人次。妥善化解了保温材料厂10户职工临时搭建住房问题，解决了2名个访职工养老统筹历史缴费数据补录问题。另外，我们全员放弃节假日休息，“五一”期间参与了5个包抓小区、1个村共6个点位的安全生产、社会稳定、矛盾纠纷、人员流动等情况问题的摸排整治。在中亚五国峰会期间，按照省市区统一部署，组织全体干部参与了重大专项活动，圆满完成了各项指定任务，为峰会成功举办做出了应有贡献。
（三）加强管理深入调研，推动企业平稳发展
工业总公司党委坚持把壮大、搞活集体企业作为党的先进性建设的根本任务，紧紧抓住，时刻不放松。一是通过强化基层党组织建设，加强了党对企业的领导，促进企业管理提升。二是通过实施“法务决策模式”推动法治政府建设，进一步规范党务、政务行为，依法依规处置经济纠纷，确保集体资产完整、利益不流失。三是自开展第二批主题教育以来，工业总公司领导班子围绕推动集体企业高质量发展首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深入调查研究解决发展难题。在选取调研课题及开展调查研究过程中，坚持把“四下基层”作为重要抓手，坚持把问题贯穿始终，确保调查研究走深走实。
二、其他工作完成情况
（四）内提素质外强本领，有序推进干部作风能力提升
公司党委对照“五种心态”“七种现象”组织系统党员、干部扎实开展自查整改，同时围绕“五大活动”不断强化干部“勤快严实精细廉”的工作作风。一是压紧压实责任。领导小组切实担负起主体责任，把落实好“干部作风能力提升年”活动作为一项重要政治任务，研究制定方案、具体措施，定期研判活动推进情况，抓好组织实施。二是强化督导检查。根据机关干部作风问题整改及能力提升情况，建立干部作风能力提升工作台账，并实行销号管理。在问题整改期间，实行了“红黄绿”警示制度，并视情况通报相关问题，确保督导检查有效果。三是强化结果运用。工业总公司党委坚持问题导向、结果导向，以此次“干部作风能力提升年”活动成效，作为年终干部个人工作考核的重要指标，着重在抓问题整改上狠着力，在形成长效机制度上做文章。
（五）狠抓落实求实效，深入开展第二批主题教育
1.落实计划，多样学习，全面提升。总公司党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题和根本任务，坚持不分阶段、一体推进。一是将第二批主题教育全面铺开前后的学习教育做到无缝衔接，制定详尽的各层级理论学习计划。二是各层级严格落实计划、制度和安排，以“集中学+自学”、“工作日+节假日”多模式将理论学习贯穿于整个教育过程。三是坚持每周例会集中学习主题教育规定内容，并利用多平台、多形式强化学习提高，营造了“在学中干、在干中学”的良好氛围。四是就系统内加强党的自身建设、提升干部作风能力等方面工作进行提前着手、学做并行。截至目前，我系统党组织共组织集中学习17次，其中党委扩大会议组织集中学2次、系统各党支部组织集中学15次，参加学习党员共146人次。
2.对标对表，分层分类，检视整改。一是党委领班子、系统各支部、机关及各企业根据对标对表、边学边查和分层分类的工作要求分别开展问题检视，做到聚焦任务、结合实际、对照自查、党性分析、深度检视。二是在分层级、分类别开展问题检视的基础上，将各层面的清单问题进行收集整合、综合研判，针对问题和措施进行了校准调整和相关指导，力求问题找的准、措施找的明。三是建立健全总公司党委问题检视整改台账和整改整治工作统计表，落实边查边改，实行全过程监督，实行台账式、销号制管理模式，确保推进整改有依据、落实整改有跟踪、完成整改有长效。截至目前，我系统共检视出6项具体问题，通过制定相应的整改目标及整改措施，其中5项已完成了整改，1项正在有序推进中。
3.转变作风，优化服务，提升质效。一是解决系统职工群众急难愁盼。为原破产企业西安葡萄酒厂1名合同制职工和原能源机具厂1名职工解决了养老统筹接续、工龄衔接等问题，维护了企业职工权益、保证了职工退休待遇，系统企业和职工表示非常满意，对机关党员干部的工作给予一致好评。二是尽心尽力推进党员组织关系规范化管理。针对系统党组织管理不规范、党员结构老龄化等问题，机关党员以身示范、亲力亲为，严格按照党支部标准化规范化建设要求办理下属一企业党支部20余名退休老党员组织关系落实社会化管理工作，考虑到老党员普遍存在年龄偏大、居住较远、身体不便等情况，从沟通联系、资料整理，到逐个走访、上门服务，整个过程跨及我市7个区、10多个街道、近20个社区。此项工作正在推进中并即将完成，得到了各报到党组织和每一位老党员及其家人的高度赞誉。三是推动企业在纠治安全隐患、规范经营管理和实现可持续发展上下功夫。针对下属企业西安东升建筑工程公司办公楼因长期雨水浸泡、地基下沉变成危房的状况，党委多次研究分析现状，商议企业转型升级办法，促使企业与民间资本达成联合重建办公楼协议。建成后，由出资方（陕西溪柳房地产开发有限公司）经营管理，原企业法人对出资人经营情况实施监管。四是完善企业管理法人治理体系。按照精减、效能的原则因岗定人，择优用人，对下属三家企业更换了新法人。同时按照“三个区分开来”的要求，建立必要的改革容错纠错机制，激励新上任的企业领导人员干事创业。
（六）强化教育明职责，切实加强机关保密安全管理
一是利用线上线下各类教育平台强化学习教育。组织机关干部及涉密工作人员参加了2次法治宣传教育活动，1次保密教育线下培训活动，组织开展了2次专题警示教育活动，使机关涉密人员保密意识得到进一步提升。二是认真落实区委国安委安排部署，自觉践行“总体国家安全观”，深入开展国家安全人民防线建设工作。成立了国家安全领导小组，明确工作职责，制定相应的工作制度。三是加强了涉密文件、计算机、软件以及网络信息发布的管理。通过研究制定《政府门户网站信息发布管理制度》，坚持“谁主管、谁审批、谁负责”，严格执行信息公开保密审查责任。通过制定《正版软件管理制度》、《软件采购制度》，与机关各科室工作人员签订《使用正版软件个人承诺书》，建立办公电脑及软件资产管理台账等措施，进一步加强了计算机及软件使用管理，严防网络泄密事件发生。
（七）服务职工有保障，在围绕工作大局上发挥工会力量
今年以来，工业总公司基联会能充分发挥工会职能作用，服务大局、服务职工。一是依托以《职工医疗互助保障计划》《在职职工住院津贴综合互助保障计划》等为内容的互助保障体系，为机关2名因伤病住院的干部申请了住院理赔和住院津贴，使干部职工的合法权益得到维护和保障。二是组织职机关女职工参与了由西安市总工会、灞桥区总工会联合西安市职工旅行社以“庆三八、看西安”为主题开展的实地观摩活动，通过丰富业余文体活动陶冶职工思想情操，营造了健康、愉快、和谐的工作环境。三是每逢春节、端午、中秋传统节日，为机关干部职工发放节日福利慰问品，让他们真真切切地感受到工会组织的温暖。
（八）完善制度增效能，多项举措落实机关节能降耗
一是健全完善相关工作制度。根据《西安市灞桥区“节约型机关”创建行动实施方案》有关要求，结合工业总公司实际制定了《工业总公司节约能源资源工作管理制度汇编》，切实提高机关干部节能意识，规范节水、用电行为。二是认真做好能源资源消耗统计工作。在全面准确掌握用能底数的基础上，通过陕西省公共机构能源消费信息统计系统完善能耗统计台账。实现了单位面积能耗数据较上一年度下降1.25%，人均用水用电量分别下降1.25％和1.1%的工作目标。三是积极开展节能宣传。根据区发改委印发的《关于开展2023年节能宣传周和低碳日活动的通知》要求，围绕“节能降碳 你我同行”宣传主题开展了1次线上宣传活动，举办了1次节能知识测试活动，组织业务干部参与了区发改委、区事务局联合举办的2023年节能宣传周线下活动。四是充分发挥市级垃圾分类示范单位引领作用。自灞桥区实施生活垃圾分类工作以来，工业公司在区生活垃圾分类管理中心、区机关事务局的精心指导下，能扎实有效地推行和实施生活垃圾分类，逐步完成了市级示范单位的创建并能积极发挥示范带动作用。在引导机关干部参与垃圾分类的同时，结合“白鹿先锋”志愿活动开展入户宣传3次；参与“学雷锋见行动，垃圾分类我先行”主题宣传活动1次；继全国首届垃圾分类宣传周之后，在本系统组织开展了学习打卡活动1次。为推动全社会共同参与垃圾源头减量和分类行动贡献出了应有力量。
三、2024年工作计划
2024年，我公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神，习近平总书记来陕考察时的重要讲话重要指示精神，扎实推进各项工作。
（一）强化保障，解决好职工的实际困难和问题
通过开展“送温暖、献爱心”、大病救助以及临时性救助等多种形式的帮扶活动，加大对生活困难职工的帮扶、救助力度，依法依策依规解决好职工的实际困难和合理诉求，切实维护系统职工合法权益。
（二）优化服务，继续做好信访接待和矛盾纠纷排查
深刻把握信访问题源头治理的重要意义，在认真做好日常接访，依法依规搞好协调的同时，主动深入基层，做好矛盾纠纷和隐患的排查化解工作，确保系统稳定和全年无赴省市集访事件发生。
（三）细化责任，全力抓好安全管理和安全教育
在扎实开展安全生产大检查和日常检查的同时，通过开展消防技能培训、演练应急预案、开展安全知识讲座等活动，进一步强化企业主体责任和安全生产意识，进一步夯实安全生产基础和措施，全力维护系统安全生产态势。
（四）深化改革，促进企业盘活资产高质量发展
创新工作思路，大胆实践，研究制定解困方案和资源优化整合措施，有效推动企业消除历史问题，为保障区属企业安全稳定、和谐发展，促进企业改革增效、行稳致远奋力探索和实践。
陕公网安备 61011102000072号
