为适应城市管理新形势，提升城市管理效能，进一步优化内部工作流程，2月28日上午，西安市城市管理综合行政执法支队灞桥大队召开2024年工作总结暨2025年工作调整与规划推进会。会议由柯辉大队长主持，孟林局长参会，各科室、各中队、各街办中队负责人及业务骨干参加会议。
杨荣刚副大队长通报直属中队机构改革后人事调整及直属中队包抓区域调整情况。详细说明了人员岗位分配、职责变更，以及各包抓区域调整，确保每位队员清楚自身工作安排与责任区域，为后续工作协同开展筑牢基础。
樊征副大队长汇报2024年度灞桥大队全年工作开展情况。从市容环境整治成果、违规行为查处数量，到专项行动开展成效，全面梳理工作亮点与不足。通过详实数据与案例，总结经验教训，为新一年工作改进提供参考。
柯辉大队长安排2025年灞桥大队重点工作。围绕新年度重点工作提出六点要求。1.强化党建引领，凝聚发展合力；2.加强法制培训，提升执法水平；3.筑牢廉政防线，狠抓作风建设；4.推进办公规范化，提高工作质效；5.加强沟通协调，形成工作联动；6.抓好应急队伍建设，提升应急能力。
孟林局长代表局党组参会，对全体执法人员在2024年的辛勤付出予以肯定，也对新一年城市管理工作高质量发展进行再动员、再部署，并提出四点要求：
一是要始终以组织优势激发队伍活力。党员同志要主动亮身份、作表率，当好“排头兵”。老同志要发挥经验优势，与新入职同志结成“师徒对子”，年轻干部要勤学善思，也要敢于创新执法方式，在智慧城管、柔性执法等领域探索新路径。
二是要始终以“一盘棋”思维推动工作。领导干部要跳出部门局限，站在全局、全区发展高度谋划工作，主动对接文明创建、安全生产、生态环保等重点任务。要善于统筹资源、整合力量，在跨区域、跨领域复杂问题处置中打出“组合拳”，杜绝推诿扯皮、各自为战。
三是要始终以正气立身、以担当履职。全体执法人员必须牢记“执法为民”的根本宗旨，坚决同“吃拿卡要”“选择性执法”等不正之风作斗争，做到心中有戒、行有所止，让清廉公正成为城管队伍的鲜明底色。
四是要始终以高度的政治自觉抓落实。必须严守政治纪律、工作纪律，不折不扣落实市、区决策部署，确保上级文件精神在执法一线落地生根。对重大专项任务实行专班攻坚，以“事不过夜、案无积卷”的执行力，推动各项工作落地见效。
此次推进会为城管各部门工作调整明确了方向，奠定了基础，有助于提升城市管理水平，为市民创造更整洁、有序、宜居的城市环境。
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