灞桥区人社局专技科“四项服务”助力圆满完成区2024年教育系统职称评审工作

区人社局专技科创新职称评审工作方法推出“四项服务”，即绿色通道上门服务、全员参加现场服务、直接联通精准服务、注重实操便捷服务，圆满完成2024年度灞桥区教育系统职称评审工作。

一是绿色通道上门服务。专技科加强与区教育局人事科沟通协调，建立了职称评审绿色通道，在区东城三小设立教育系统职称评审资料集中初审现场，专技科工作人员上门服务，现场复审，查找问题，堵塞评审漏洞。

二是全员参加现场服务。为保质保量完成评审工作任务，专技科加强评审工作力量，集中全科室力量，三位工作人员全员上门服务，集中在两天时间内加班加点现场审查近五百人的评审资料。

三是直接联通精准服务。专技科与学校直接沟通提高审核效率，将涉及本次职称评审的46个学校分成三组，科室三名工作人员各负责一组，与学校主管职称工作的老师直接联系，发现错误及时纠错，发现缺件及时补充。

四是注重实操优质服务。联合区教育局召开了灞桥区中小学教师系列中级职称评审工作会议，通报了2024年度中级评审委员会执行评委组成情况，宣读了职称评审纪律，解读了陕西省人社厅《陕西省职称评审管理规定》、《关于深化中小学教师职称制度改革的通知》等职称文件，详细说明了职称审核要点。要求坚持师风师德第一标准，突出教育教学能力和实绩，充分发挥职称评审工作对人才评价的正向激励作用。2024年共评审通过初级职称309人，中级职称134人，推荐上报高级职称42人，正高级职称1人。