灞桥区人社局：数智驱动就业服务优化升级

11月20日，灞桥区人社局深入纺织城街道、红旗街道，对街道 及社区就业创业服务驿站的数字化建设展开调研，旨在通过数智技术的深度应用，进一步优化就业服务流程，显著提升服务质量，为辖区就业工作开拓新局面。

多维度深入调研，精准把脉就业现状。区人社局组织相关科室负责人到纺织城街道就业创业服务驿站及铂悦、纺医社区就业创业服务驿站开展就业服务指导活动。通过座谈交流，详细了解就业状况、居民求职意愿以及面临的实际困难。其间，着重强调要充分挖掘数字驿站的潜力，整合各类资源、拓宽就业渠道，为广大求职者精心创造更多优质就业机会，并力求从宏观层面精准把握就业工作的脉搏，为后续精准施策奠定坚实基础。

聚焦数字化操作，夯实社区服务根基。区人社局组织就业创业服务驿站专员团队深入红旗街道半坡社区和延河社区就业创业服务驿站调研数字化驿站的实际工作开展情况。不仅详细介绍了线上数字驿站丰富多样的功能模块，还通过现场实操演示，生动展示平台登录与注册、信息浏览与上传、个人帮扶推荐与维护、免费职业技能培训浏览与申请以及就业创业相关政策查询等一系列关键操作流程。

强化运维指导，保障驿站长效运行。围绕线上数字驿站的维护与更新工作，驿站专员提出了专业且具有实操性的建议。例如，加大社区驿站二维码宣传推广力度，通过社区宣传活动等多种形式，让更多居民了解并使用数字驿站；重视数据收集与整理工作，确保数据的准确性与完整性，为后续就业服务决策提供可靠依据；及时将数据上传系统，以便精准做好跟踪帮扶等日常工作要点，形成就业服务工作的完整闭环。这些切实可行的建议为社区就业驿站的持续稳定高效运行提供了坚实有力的保障。

下一步，灞桥区人社局将进一步加大线上数字驿站的推广力度， 鼓励更多辖区群众利用这一平台获取就业服务。同时，持续优化就业创业服务驿站的功能与建设，从硬件设施升级到系统服务优化，提供更全面、更便捷、更高效的就业服务，切实满足辖区群众就业需求， 推动辖区就业工作高质量发展。