席王司法所创新开展人民调解员实战赋能与职业激励活动

为深入贯彻落实新时代“枫桥经验”，全面提升基层矛盾纠纷多元化解能力，夯实平安席王、法治席王建设根基，7月17日，灞桥区席王司法所创新培训载体，组织召开人民调解员实战赋能暨职业激励座谈会。活动以“座谈交流+实战指导+荣誉激励”的复合模式，为辖区优秀调解员“充电蓄能”，推动基层法治队伍专业化、规范化建设迈上新台阶。

（一）提高政治站位，锚定基层治理“新坐标”

会议伊始，席王司法所吕所长作会前动员，充分肯定了辖区优秀调解员在基层治理中发挥的“压舱石”作用。吕所长强调，面对基层社会治理的新形势、新挑战，全体调解员必须提高政治站位，强化法治思维，将调解工作置于法治政府建设的大局中谋划。要珍惜此次交流契机，在学思践悟中掌握“法理情”交融的实操技巧，坚决守住矛盾化解的前沿阵地，确保各类风险隐患发现在早、防范在先、处置在小。

（二）创新实战赋能，破解矛盾化解“中梗阻”

本次培训坚决摒弃“填鸭式”单向灌输，采取“面对面座谈、沉浸式研讨、全链条答疑”的互动模式，精准对接基层实战需求。灞桥区调解协会副会长苏昭祖、许超两位行业专家，紧扣基层矛盾特征，通过“解剖麻雀”式的典型案例复盘，系统拆解了纠纷调处中的难点与堵点，传授了风险预判与规范流程管控技巧。

席王司法所驻所民警孟警官立足矛盾化解经验，聚焦易激化、易升级的民间纠纷，分享了情绪安抚、多方联动及应急处置的实战策略，分享了自己在矛盾化解中如何参考法院判决案例，借助AI查询相关法律依据的经验，为高风险矛盾的“软着陆”提供了清晰路径。在互动环节，参训调解员直面疑难复杂案件踊跃提问，专家与警官“靶向施策、精准滴灌”，有效补齐了队伍在法理适用与实务操作上的短板。

（三）强化职业认同，激活队伍建设“内动力”

为进一步提升基层调解队伍的职业荣誉感与归属感，活动现场隆重举行了人民调解员等级证书集中颁发仪式。通过“持证上岗、以证励志”，不仅明确了调解员的岗位职责与专业身份，更树立了“干好干坏不一样、专业敬业受尊崇”的鲜明导向。这一举措有效激发了调解员干事创业的内生动力，让“法律明白人”真正成为群众身边靠得住、用得上的法治力量。